“产改”锻造种业精兵奋力筑牢种业基石

发布日期：2025-11-30 04:32 点击次数：90

云南禄丰双丰良种猪有限公司成立于2007年，是一家专业从事良种猪繁育和销售、养猪技术推广咨询服务、养猪技物配套的股份制民营企业，注册资本530万元，净资产1.2亿元，现为“农业产业化云南省重点龙头企业”，连续五年入选云南省“绿色食品牌”品牌目录，是目前云南品种最多，覆盖面和影响力最广的种猪育种企业之一。

近年来，该公司积极响应国家关于产业工人队伍建设改革的号召，将“产改”工作融入企业发展血脉，聚焦种猪产业特点，在提升工人素质、保障工人权益、拓宽发展空间、激发创新活力等方面取得了显著成效，为打造现代种猪产业基地奠定了坚实的人才基础。

禄丰双丰良种猪有限公司。

主要做法

技能素质跃升锻造种业精兵

构建专业化培训体系。云南禄丰双丰良种猪有限公司投入专项资金，建立“双丰培训中心”，结合种猪育种、精准饲养、疫病防控、生物安全、智能设备操作等核心环节，开发标准化、模块化课程；邀请高校教授、行业专家、资深兽医进行理论和实操培训。

强化岗位练兵与技能竞赛。常态化开展“育种能手”“饲养标兵”“防疫卫士”等岗位技能比武活动；鼓励支持职工参与省市级、行业级技能大赛，对获奖者给予重奖和晋升机会。

培育高技能人才赋能发展引擎

推动学历与技能“双提升”。鼓励职工提升学历(如畜牧兽医、动物科学等专业)；支持职工参加“云南头雁”“青马工程”“技术经纪人”等培训；将技能等级认定与薪酬待遇、岗位晋升直接挂钩。

培育引进高技能领军人才。培养和引进育种技术员、高级兽医师等人才；引进畜牧兽医、生物技术等专业的高校毕业生和成熟人才；通过内部培养体系，将优秀基层员工培养成技术骨干和管理人才。

拓宽晋升渠道激活人才新动能

打破职业发展“天花板”。构建多元晋升通道，规划“技术序列”(如：饲养员→技术员→分场长/主管→育种/防疫专家→首席专家)发展路径，让不同特长的产业工人都有上升空间。

探索技能与职称贯通。支持符合条件的技能人才申报农业系列专业技术职称，实现职业发展“双通道”；该公司在经营种猪事业的同时，结合发展产业生态链，从优秀职工中定向培养负责人。

创新活力迸发赋能种业振兴

搭建创新平台。建立“劳模创新工作室”，提供专项经费和资源支持，聚焦企业重点课题开展攻关，将职工的创新成果快速转化为实际生产力。

促进成果转化。建立创新成果评估和应用推广机制；开展技术革新、合理化建议活动，设立专项奖励基金，对产生实际效益的“五小”创新给予表彰和物质奖励。

禄丰双丰良种猪有限公司科技项目推进会。

“产改”成效

劳动保障不断加强。一是健全薪酬增长机制，建立基于岗位价值、技能水平、绩效考核和市场水平的薪酬体系，确保一线核心技能岗位收入具有市场竞争力，并建立正常增长机制。二是强化福利保障，依法为全体员工缴纳“五险一金”，提供免费食宿、健康体检、带薪休假等福利。对封闭管理场区员工，提供更优越的生活设施和福利条件。三是改善劳动条件，持续加大投入，优化场区环境，升级自动化设备降低劳动强度，严格执行生物安全防护标准，配备先进的防护装备，保障员工职业健康安全。

晋升通道更加通畅。该公司将发展规划与产业工人培育深度结合，2024年引进云南农业大学动物医学院严玉霖教授担任公司科技副总；2025年引进银龄科技专家邹星炳开展技术指导、培训、研发等。不断畅通晋升通道，双丰饲料兽药配送中心、禄丰丰品循环农业发展有限公司、云南盛达农业科技有限公司等旗下子公司、子项目的负责人，均是从优秀产业工人中挑选、担任。同时，多措并举不断提升他们独立运营新业务的能力，让产业工人奋斗有盼头，晋升有位子。

公司发展持续向好。通过“产改”助力，公司现已经发展成为“农业产业化云南省重点龙头企业”“云南省种业阵型企业”“国家高新技术企业”“国家科技型中小企业”“国家级畜禽养殖标准化示范场(生猪)”“云南省专精特新中小企业”“全国生猪产能调控基地““粤港澳大湾区菜篮子工程养殖场”等，曾荣获“楚雄州第四届政府质量奖”，“楚雄州十优农产品”，2022年云南省创新创业大赛二等奖；2023年楚雄州创新创业大赛二等奖，连续五年入选云南省“绿色食品牌”品牌目录。